一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山
左津
年關將至，為了更進一步了解員工心里所想，增強團隊凝聚力，留住新老員工，同時也為了感謝江門品質二部/品質切割部職員工2019年對公司的辛勤勞作與付出。12月28日下午18：30-21:30在江門LCM1培訓室開展座談會，江門品質二部/品質切割部職員工積極的參與其中。
一陣熱烈的掌聲后，話筒交于索(普紅)經理手中。索經理向大家表達親切問候之后，對2019年的工作進行了總結，以及2020年的工作內容與工作目標。之后，索經理提出了一系列問題，我們應該怎么去做?我們要做成什么樣子?我們要得到什么結果?鼓勵大家在本次座談會能暢所欲言。同時，她希望通過此次活動，能夠挽留將要離職員工，了解他們離職的真實原因和想法，并強調他們都是公司的”寶貝”。
為了更一步了解離職員工的想法，組長及經理與所有人員認真傾聽離職員工的心聲。對于離職員工的想法，組長及經理給予了他們建議和期望，真誠地表達了挽留的意思。
之后游戲環節---搶凳子。6個人5張凳子，音樂響起轉圈，音樂停止沒有坐到凳子上的視為淘汰，每一輪結束減少一張凳子，直到決出勝負?？此坪唵蔚挠螒蛐枰蠹业膶Ｗ⒍群兔艚荻?。在游戲期間大家其樂融融，整個培訓室充滿了歡聲笑語。游戲結束以后淘汰出局的員工表示還想玩?；佑螒?，拉進了員工之間的距離，促進了彼此之間的感情，體現了員工之間為了完成目標而齊心協力、迎難而上的精神面貌。
接下來是暢談時間，大家先回顧了自己的2019年，總結了自己的收獲和缺失，表達了對2020年的期望，目標與計劃。之后，員工們大膽的提出自己工作中和生活上遇到的困難與問題，組長及工程師們積極地參與解答并提出建議。
我們應該怎么做?我們要怎么做?我們怎么才能做好?俗話說：“三人行，必有我師焉?！贝蠹乙黄鹩懻摰臅r候，所有的問題都不是問題，這就是團隊的力量。
和諧的氛圍，積極向上的團隊，感染了在場所有人。其中一個提出離職的員工過來對我說：“我決定不離職了，因為在這里我感覺到了溫馨?！睕]錯這就是團隊的力量。
最后由兩位員工上臺表演吉他彈唱，瞬間青春洋溢了整個會場，歡聲笑語彌漫了整個帝晶廠區。隨著時間的推移不知不覺3個小時就過去了，本次座談會結束，所有人員起身合影，擺出了”12580”的姿勢。
“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山?！毕嘈磐ㄟ^此次活動，整個團隊都能滿懷激情的，承載著夢想和期望地迎接著2020年。希望在新的一年里快樂工作，心中有夢，齊心協力，再創新高。
